Второй год работаю в компании и вот уже второй начальник отдела уходит в декрет.

Рождение ребенка событие конечно значимое, но наверняка заставляет задуматься руководство о приеме девушек на работу. В соседнем отделе так в декрет ушли разом все шесть сотрудниц. Начальник отдела был в шоке :)

Интересна ситуация с законодательством. Правда что беременную сотрудницу нельзя уволить? Даже если будут рабочие провинности с объяснительными и т.д.

( Читать дальше )